مخصوص دانشجویان رشته حقوق ، حقوق جزا و جرم شناسی پیام نور

خلاصه ی کتاب آیین دادرسی کیفری 2 براساس کتاب علی خالقی از انتشارات شهر دانش در قالب فایل PDF و در حجم 36 صفحه به همراه نمونه سوالات پایان ترم با پاسخ نامه ، مناسب برای دانشجویان رشته حقوق دانشگاه پیام نور با کد رشته 1223049

محتویات محصول :
نکات مهم و کاربردی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 36 صفحه
نکات کلیدی فصول مختلف کتاب ویژه جمع بندی در قالب فایل pdf و در حجم 4 صفحه
نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 96-95 با پاسخ نامه کلیدی ( جدید)
نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 96-95 با پاسخ نامه کلیدی
نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی
نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 95-94 با پاسخ نامه کلیدی
نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی
نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 93-92 با پاسخ نامه کلیدی
نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 93-92 با پاسخ نامه کلیدی
نمونه سوال امتحانی تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

برچسب ها : آیین دادرسی کیفری 2 ، نمونه سوال ایین دادرسی کیفری2 ، آیین دادرسی کیفری ، دانشگاه پیام نور ، آیین دادرسی کیفری دانشگاه پیام نور ، جزوه ایین دادرسی کیفری2، دانلود کتاب ایین دادرسی کیفری2

این تحقیق در مورد ازدواج و طلاق از دیدگاه روانشناسی در 45 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد

فهرست

مقدمه. 4

اشتغال.. 4

نظام وظیفه. 5

مسكن.. 5

توقعات... 6

عوامل اجتماعى ـ فرهنگى ـ اقتصادى موثر در سن ازدواج.. 6

استقلال روانى اجتماعى و اقتصادى جوانان.. 6

عدم تضمین براى زندگى آینده 7

شهرنشینى.. 8

نتیجه. 9

ادامه تحصیلات... 13

سختگیرى در انتخاب و گزینش.... 13

تاثیر تجربه هاى تلخ و شكستهاى اطرفیان.. 13

تذكر و یادآورى.. 14

معناى رشد. 17

تفاوتهاى سنى دختر و پسر در ازدواج.. 20

طبقه بندى عوامل.. 23

نقص جسمى.. 23

بارورى.. 23

عوامل روانى.. 24

تإثیرپذیرى جوانان.. 25

اهداف ازدواج.. 26

انتخاب همسر. 26

ارتباط و آشنایى.. 27

تإثیر عوامل فرهنگ سنتى و غربى.. 28

نقش سواد. 29

نقش اعتقادات مذهبى خانواده ها 29

تنظیم خانواده 30

ابعاد مختلف طلاق: 32

مراحل انتخاب همسر. 33

چهار مرحله برای انتخاب همسر: 33

مشاوره پیش از ازدواج.. 33

مشاوره قبل از ازدواج 4 حالت دارد: 34

فرایند مشاوره قبل از ازدواج.. 34

سوالات خواستگاری.. 35

خانواده برای تو چقدر مهم دارد؟. 36

دوستی های قبل از ازدواج.. 39

آسیب های دوستی قبل ازدواج.. 40

وابستگی.. 40

افت تحصیلی یا رکود علمی.. 40

اضطراب، تشویش و احساس نگرانی.. 40

فقدان شناخت درست و واقع بینانه. 40

ایجاد جو بدبینی در زندگی مشترک... 41

ایجاد مشکلات روحی.. 41

آسیب های اقتصادی.. 41

در خطر بودن آبرو 41

منابع.. 41

مقدمه

ازجمله عوامل موثر بر سن ازدواج تغییر اهداف ازدواج مى باشد. در گذشته فرد به هنگام ازدواج بیشتر پایبند ملاحظات اقتصادى و اجتماعى بود ولى امروزه, علیرغم توجه روزافزون به اینگونه موارد, بیشتر طالب همسرى است كه با او هماهنگى فكرى و روحى داشته باشد و از نظر امور ذهنى و معنوى با وى همسانى داشته باشد. این مسإله در انتخاب همسر اثر گذاشته و انتخاب را مشكلتر و درنتیجه سن ازدواج را عقب تر مى برد.

انتخاب همسر

از طرف دیگر مسإله انتخاب همسر و تضاد بین طرز فكر و اندیشه دو نسل ایجاد مشكل كرده و بر سن ازدواج اثر گذاشته است. انتخاب همسر به طریقه سنتى و توسط پدر و مادر ازجمله مشكلاتى است كه جوانان در راه ازدواج خود از آن یاد مى كنند. در گذشته خانواده ها فكر مى كردند كه جوانان براى همسرگزینى صلاحیت لازم را ندارند و بیشتر تابع احساسات اند و به همین جهت حق انتخاب همسر براى فرزندانشان را از آن خود مى دانستند. اكنون عوامل مختلف ازجمله رشد فكرى و معنوى جوانان به آنها استقلال فكرى و قدرت تصمیمگیرى داده است به نحوى كه تدریجا حق همسرگزینى را كه زمانى برعهده پدر و مادرشان بود خود به عهده گرفته اند.

امروزه دیگر انتخاب همسر مانند گذشته به آسانى انجام نمى گیرد. مرد و زن هردو مایلند كه همسرى رفیق زندگى و موافق ذوق خود برگزینند(22) كه از همه نظر با او همسویى داشته باشند. امروزه جوانان به مرور در جریان مرحله اول (همسریابى) فعالتر مى شوند. و به هنگام اتخاذ تصمیم نهایى كه مستلزم ارزیابى و داورى است. كار والدین و بزرگترها آغاز مى شود. اما باید گفت سیر قهقرایى قدرت پدر و مادر هرگز به معناى آن نیست كه آنها دیگر براى تحمیل خواست خود بر فرزندان كوششى معمول نمى دارند. به نظر كارلسون(23) تصویب و تإیید ازدواج فرزندان توسط پدر و مادر, رضایت فرزندان از زندگى خود را تحت تإثیر مثبت قرار مى دهد. فرزندان اغلب مایلند انتخاب آنها همراه با تصویب والدینشان باشد

برچسب ها : ازدواج و طلاق از دیدگاه روانشناسی،ازدواج،طلاق،روانشناسی،روانشناسی طلاق،روانشناسی ازدواج،ازدواج و طلاق،انتخاب همسر،مشاوره ازدواج و طلاق،شرایط ازدواج،مراحل انتخاب همسر،عوامل طلاق،

4-2-2- سطوح خرد و کلان سرمایه اجتماعی

5-2-2- مؤلفه های سرمایه اجتماعی

6-2-2- منابع سازنده سرمایه اجتماعی

7-2-2-قالب و ظرف شکل گیری سرمایه اجتماعی

8-2-2-نتایج و آثار وجود سرمایه اجتماعی

1-8-2-2-اثرات مثبت سرمایه اجتماعی

2-8-2-2- اثرات منفی سرمایه اجتماعی

9-2-2- نظریه های سرمایه اجتماعی

1-9-2-2- نظریه سرمایه اجتماعی جیمز کلمن

2-9-2-2- نظریه بوردیو

3-9-2-2- نظریه رابرت دی پوتنام

مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی شرکت و اشتیاق شغلی کارکنان

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

1-2 مقدمه. 13

2-2 مسئولیت اجتماعی شرکت.. 14

3-2 گسترش اهمیت مسئولیت اجتماعی در عصر جهانی شدن. 17

4-2 سیر تاریخی مسئولیت سازمانها روندهای سه گانه ذیل را طی كرده است: 21

1-4-2 سیر تاریخی شكل‌گیری مفهوم مسئولیت اجتماعی.. 21

2-4-2 حد و مرز مسئولیت‌ها 25

5-2 مسئولیت اجتماعی مدیران. 29

6-2 مدل‌های مسئولیت اجتماعی: 29

7-2 تئوری‌هایی برای تجزیه و تحلیل و توضیح مسئولیت اجتماعی: 31

1-7-2 تئوری ذی‌نفعان: 31

2-7-2 تئوری‌ قرارداد اجتماعی: 31

3-7-2 تئوری مشروعیت (قانونی بودن): 32

4-7-2 تئوری نمایندگی: 32

8-2 مزایای مسئولیت اجتماعی شرکت: 33

9-2 مشكلات عمده در راه پذیرش مسئولیت اجتماعی: 34

10-2 بررسی مدل های مطرح در مبحث مسئولیت اجتماعی.. 36

1-10-2 مدل حلقه ای متحد المرکز مسئولیت اجتماعی شرکت.. 36

1-10-2 مدل هرمی مسئولیت اجتماعی شرکت (1991) 37

3-10-2 مدل دایره های متقاطع مسئولیت اجتماعی شرکت.. 39

11-2 تاریخچه اشتیاق شغلی.. 41

12-2 تعاریف و دیدگاه های اشتیاق شغلی.. 43

13-2 پیشینه تحقیقات.. 46

1-13-2 پیشینه تحقیقات خارجی.. 46

2-13-2 پیشینه تحقیقات داخلی.. 48

14-2 مدل مفهومی تحقیق.. 52

15-2 خلاصه فصل. 54

بخشی از منابع تحقیق

1. ازکیا، مصطفی و دربان آستانه، علیرضا (1382)، روش های کاربردی تحقیق، تهران: کیهان
2. الوانی، سید مهدی(1380)، تصمیم گیری و تعییین خط مشی دولتی، چاپ نهم، سمت.
3. الوانی، سید مهدی (1381)، تصمیم گیری و خط مشی دولتی، چاپ هفتم، پیام نور.
4. الوانی، سید مهدی و شریف زاده، فتاح(1381)، فرایند خط مشی گذاری عمومی، چاپ دوم، انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی.
5. الوانی، سید مهدی و قاسمی، احمدرضا (1377)، مدیریت و مسئولیت های اجتماعی مدیران، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
6. امینی، فضل الله (1378)، بررسی تطبیقی مسئولیت های اجتماعی مدیران در واحد های دولتی و خصوصی، مطالعه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، سازمان مدیریت صنعتی.
7. ایران نژاد، پاریزی، مهدی (1371)، مسئولیت های اخلاقی و اجتماعی مدیریت، دانش مدیریت، شماره 18.
8. ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻥ، ﻋﺒﺎﺱ، ﺳﺮﻣﺪ، ﺯﻫﺮﻩ ﻭ ﺣﺠـﺎﺯﻱ ، ﺍﻟﻬـﻪ. (١٣٨٠)." ﺭﻭﺵﻫـﺎﻱ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ﺩﺭ ﻋﻠـﻮﻡ ﺭﻓﺘﺎﺭﻱ"، ﻧﺸﺮ ﺁﮔﺎﻩ، تهران.
9. پی لستر، جیمز و جی آر، جوزف (1381)، چاپ اول، ترجمه مجتبی تبری و دیگران، نشر ساوالان.

10. تسلیمی، محمد سعید (1378)، تحلیل فرایندی خط مشی گذاری و تصمیم گیری، چاپ اول، سمت.

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی شرکت و اشتیاق شغلی کارکنان

عنوان انگلیسی مقاله Organization Improvement عنوان فارسی مقاله بهبودارتباطات درون سازمان فرمت فایل ترجمه شده فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده 7 صفحه متن انگلیسی به همراه 7صفحه ترجمه فارسی

عنوان انگلیسی مقاله: Organization Improvement

عنوان فارسی مقاله : بهبودارتباطات درون سازمان

فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7 صفحه متن انگلیسی به همراه 7صفحه ترجمه فارسی

چند سطر از متن مقاله انگلیسی :

Organization Improvement: Cooperative Communication

by :Robert Bacal

The workplace is a complicated place. Imagine a spider web of people, managers, supervisors and staff members who need to work together, interacting in various ways to fulfil the organization's mandate. Disagreements and conflict are bound to occur; between staff members, between staff and management, and between clients and members of your organization.

As a result of working with thousands of government employees to help them acquire and use defusing hostility skills, we have concluded that a good amount of bad feelings, organizational problems, destructive conflict and inefficiency result from a lack of skill in the WAY that people communicate with each other. This isn't that surprising if we consider that our society tends to glorify the confrontational, John Wayne type heroes. And, that as children learn language, they tend to learn confrontational, negative language before they learn how to get along with others.

Cooperative communication, or the skills needed to get along in the workplace, or, for that matter,

چند سطر از ترجمه مقاله:

ارتباطات درون سازمانی

ارتباط سازمانی

یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم رانخواهد داشت در سازمانی که میان کارکنانش روا بط سالم اثربخش ومناسب نباشد انگیزهء کمتری برای ارائه کارمفیدتر دیده می شود درچنین سازمانی غالبآ تضادهای ناشی از فقدان نظام ارتباطی اثر بخش بهره وری نازل ودر سطح پایینی وجود دارد وطبعآ ساغزمان توانایی و کارایی لازم برای بر خورد با رقابت های روزافزون بین المللی نخواهد داشت اگر به افزایش حجم اطلاعات توجه کنیم اهمیت توجه به نظام ارتباطی سازمان ها را بهتر و بیشتر درک می کنیم چرا که فقط یک نظام ارتباطی کار امد می تواند حجم اعظیم و روبه تزاید اطلاعات رادرون خود جاری کند و اطلاعات کامل دقیق صحیح و بهنگام را که یکی از مهیترین ابزارهای تصمیم گیری مدیران در سطوح مختلف می باشد فراهم اورده ودر اختیار انان قرار دهد .روابط صنعتی درایجاد صلح وآرامش درمحیط کار برقراری انضباط درصنعت واستقرار دموکراسی صنعتی نقش مهمی دارد این عوامل برای توسعه همه جانبه یک کشور بسیار ضروری است . آنچه از روابط صنعتی انتظار می رود استقرار روابط کاری
خوب ومناسبی است که سبب اعتلای تفاهم واعتماد متقابل کارگروکارفرما شود واختلافهای موجود راحل کند . کارگران امروز دیگر گروهی غیرمتشکل ونااگاه نیستند که آماده اطاعت مو به مو وکورکورانه از
کارفرمایان باشند..

برچسب ها : مقاله انگلیسی ترجمه شده , مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی بهبود ارتباطات درون سازمان , ارتباطات درون سازمان , مقاله انگلیسی ترجمه شده ارتباطات

در این پروژه پاورپوینت شناسایی ،انواع ،ارائه شماتیک و علل بوجود آمدن انواع حالات ترک خوردگی در ساختمان در40 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش طبق موارد زیر ارایه شده است 1 ترک ها را به انواع مختلف و به روش های ساده ای می توان شناسایی کرد 2 انواع ترک ها 3 ارائه شماتیک ترک ها 4 علت بوجود آمدن کلی بعضی از ترکها و پی آمدهای نا

پاورپوینت شناسایی انواع و ارایه شماتیک و علل بوجودآمدن انواع حالات ترک خوردگی در ساختمان در 40 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش

برچسب ها : پاورپوینت علل بوجود آمدن انواع حالات ترک خوردگی در ساختمان در 40 اسلاید کاربردی , ترک ها را به انواع مختلف و به روش های ساده ای می توان شناسایی کرد , انواع ترک ها , ارائه شماتیک ترک ها , علت بوجود آمدن کلی بعضی از ترکها و پی آمدهای آن

دید کلی :

دید کلی :